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Colunista

Carreiras e Gerações

Com Marcelle Larcher, sócia e Diretora Executiva do Grupo Larch

Carreiras e Gerações

Tecnologia e mercado: áreas inovadoras que são oportunidades de carreira

Oportunidades para que profissionais avancem em desenvolvimento e que a tecnologia tem transformado os contextos nos mais diversos aspectos, criando novas possibilidades e oportunidades profissionais. Nesse texto, separei algumas das inovações que já fazem parte da realidade de empresas e indústrias e que certamente merecem a sua atenção

Carreiras e Gerações

Gestão de conflitos: como criar um ambiente profissional resolutivo

É inevitável que, em algum momento, surjam desentendimentos entre colegas ou na relação entre colaboradores e liderança. No entanto, a forma como esses conflitos são gerenciados pode ser crucial para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e motivador.

Carreiras e Gerações

Como se preparar para uma carreira em constante evolução?

Para se preparar para uma carreira em constante evolução, é importante que profissionais entendam o dinamismo do cenário, que aquilo que está em alta demanda hoje pode não ser o mesmo em um futuro próximo, pois tudo se transforma rapidamente.

Carreiras e Gerações

Gestão comportamental na prática: os benefícios para o dia a dia das empresas

Depois de tanto falarmos sobre os perfis Comunicador, Executor, Planejador e Analista, suas características, forças e fraquezas, hoje, quero te apresentar uma perspectiva mais prática de como essas análises são importantes para o sucesso de empresas em diversas esferas.

Carreiras e Gerações

Como atrair e reter os talentos da geração Z

Esses jovens profissionais estão entrando ou prestes a entrar no mercado de trabalho agora, mas eles não estão buscando por estabilidade na construção de uma carreira engessada, nem pretendem passar os próximos 20 anos trabalhando em uma única empresa, muito menos estarem por muito tempo em empregos onde não se sentem felizes e realizados profissionalmente e pessoalmente.

Carreiras e Gerações

Principais benefícios da gestão comportamental para empresas

A gestão comportamental contempla vantagens a todos os envolvidos e assegura um ambiente de trabalho cada vez melhor, onde todos entendem seu papel na organização. A análise dos perfis Analista, Planejador, Comunicador e Executor, ajuda no entendimento sobre quais atividades de um cargo tendem a ser melhor executadas por cada comportamento predominante.

Carreiras e Gerações

Inteligência Artificial: a tendência que vai potencializar as habilidades humanas

A tecnologia é uma das grandes protagonistas da nossa transformação, ao longo dos anos a internet evoluiu, ficamos cada vez mais conectados e digitais. O mundo mudou, muita coisa já não se aplica a como era antes, assim como outras perderão sentido e relevância no futuro.

Carreiras e Gerações

Layoff: entenda o contexto do aumento das demissões em massa

O layoff pode vir como efeito colateral de uma crise, em alguns casos, consequência do impacto da pandemia do COVID-19, como também pode ser uma decisão estratégica, voltada a mudanças nas empresas. Precisamos entender esse contexto, o que está por trás desse movimento?

Carreiras e Gerações

A relação entre liderança, escuta ativa e comunicação empática

Liderança, comunicação empática e escuta ativa estão intimamente relacionados. Quer saber como? É isso que eu vou te mostrar neste artigo.

Carreiras e Gerações

Metaverso e mercado de trabalho: os impactos dessa tendência

Não sei se você se recorda, mas uma das primeiras ações do antigo Facebook, agora Meta, foi a criação de uma sala de reuniões em ambiente virtual, onde os usuários, através de personagens, se encontravam em um cenário de escritório. Um pequeno spoiler de uma evolução do que hoje fazemos através de ferramentas como o Meet, Zoom, etc.